Se establecen 8 criterios de selección de los rutas. Seis de ellos se han clasificado en tres niveles de importancia: Preferentes (22,5%), importantes (17,5%) e influyentes (10%). Los dos criterios restantes se aplicaran al final, sobre la lista obtenida.

Criterios preferentes

A. Participación, motivación, interés en la formación. Para medir este criterio se utilizaran las siguientes herramientas:

a. Hoja de Evaluación de las formaciones
b. Trabajo final por clan.
c. Informe del animador valorando a su clan. Se clasificara a los niños en tres niveles: muy implicados, implicados, medianamente implicados.
d. Informe de Maderos y Djokeros (dícese de cualquier responsable scout participante en intercambio en Senegal) y animadores rutas, asistentes a la formación, que conozcan a la mayoría de los rutas asistentes a la formación y hayan observado de una forma continuada a los jóvenes, de forma que se sientan capacitados para elaborar un listado de rutas que consideran preferentes como participantes en el campo de trabajo ruta. El número de rutas seleccionados es libre.

B. Motivación hacia el campo de trabajo.

a. Informe del animador valorando a su clan. Se clasificara a los niños en tres niveles: muy motivados, motivados, medianamente motivados.
b. Cuestionario.

Criterios importantes

C. Trabajar o tener intención de trabajar con diferentes asociaciones o colectivos externos al escultismo, en el ámbito de la justicia global, migraciones o interculturalidad.

a. Información aportada al rellenar la solicitud de los cursos de formación.
b. Trabajo fin de curso.

D. Intención de proyectar lo aprendido dentro del escultismo (grupo, rama, asociación).

a. Hoja de evaluación

Criterios Influyentes

E. Frances.

a.    Informe de animadores sobre el nivel de cada ruta.
b.    Información aportada al rellenar la solicitud de los cursos de formación.

F. Apoyo familiar. Se evaluara el grado de conocimiento y apoyo familiar a esta iniciativa.

a.    Cuestionario
b.    Informe animadores.

Criterios que se aplicaran una vez obtenida  la lista.
G. Equidad Genero
Se intentara conseguir el 50% de cada sexo, aproximadamente (nunca mas de 60%-40%).

H. Distribución asociativa.

a. Habrá un mínimo de dos personas por asociación, siempre que los candidatos alcancen la puntuación minima establecida.
b. Solo en caso de empate a puntos se tendrá en cuenta el grupo de procedencia y se intentara favorecer  al grupo que menos rutas hayan sido seleccionados.
c. La puntuación minima para ser incluido en la lista de los seleccionados será al menos el 50% de la puntuación máxima posible. Esta nota de corte podrá ser modificada por MAD África de forma razonable en función a las puntuaciones observadas tras aplicar los criterios.