El 11 de julio da comienzo el 2º Campo de trabajo Djoko.

En él participan 24 rutas de Scouts Católicos de Andalucía (SCA), concretamente de las asociaciones de Huelva, Sevilla, Jerez-Asidonia y Cádiz Ceuta, acompañadas de 5 animadoras y animadores rutas. Una vez estén en Senegal compartirán esta experiencia con otros 25 jóvenes senegaleses, de su misma edad, de Scouts de Senegal.

En esta ocasión la aventura será del 11 al 20 de julio, realizando un recorrido parecido al que se realizó en septiembre. Primeramente pasarán unos días en Mbour, donde pondrán vivir como es el escultismo senegalés (dormirán en tiendas de campañas, relizarán actividades de contacto con la naturaleza y actividades sociales de sensibilización sobre la malaria, disfrutarán de veladas y talleres scouts), posteriormente realizarán una visita a la comunidad de Joal-Fadiouth, para experimentar la convivencia intercultural e interreligiosa característica de Senega, seguidamente se desplazarán a la Comunidad rural de Patar Lia, donde conocerán el papel que desempeñan sus mujeres en el desarrollo de su comunidad, junto a la entidad AFEE, y finalmente llegarán a Dakar, donde visitarán la Isla de Goré y tendrán la oportunidad de conocer diferentes entidades sociales como ENDA (ONG senegalesa de desarrollo) o A marre (grupo social, parecido al 15M).

Si quereis seguir sus pasos y saber cómo están viviendo esta experiencia, podéis entrar en el blog:

http://africasemueve.blogspot.com.es/

A continuación os mostramos la lista de personas preseleccionadas para el campo de trabajo así como la lista de suplentes.

A continuación os mostramos la lista definitiva de personas seleccionadas para el campo de trabajo. El grupo finalmente lo forman rutas de todas las asociaciones/delegaciones participantes (Huelva, Cádiz, Jérez y Sevilla).

Se establecen 8 criterios de selección de los rutas. Seis de ellos se han clasificado en tres niveles de importancia: Preferentes (22,5%), importantes (17,5%) e influyentes (10%). Los dos criterios restantes se aplicaran al final, sobre la lista obtenida.

Criterios preferentes

A. Participación, motivación, interés en la formación. Para medir este criterio se utilizaran las siguientes herramientas:

a. Hoja de Evaluación de las formaciones
b. Trabajo final por clan.
c. Informe del animador valorando a su clan. Se clasificara a los niños en tres niveles: muy implicados, implicados, medianamente implicados.
d. Informe de Maderos y Djokeros (dícese de cualquier responsable scout participante en intercambio en Senegal) y animadores rutas, asistentes a la formación, que conozcan a la mayoría de los rutas asistentes a la formación y hayan observado de una forma continuada a los jóvenes, de forma que se sientan capacitados para elaborar un listado de rutas que consideran preferentes como participantes en el campo de trabajo ruta. El número de rutas seleccionados es libre.

B. Motivación hacia el campo de trabajo.

a. Informe del animador valorando a su clan. Se clasificara a los niños en tres niveles: muy motivados, motivados, medianamente motivados.
b. Cuestionario.

Criterios importantes

C. Trabajar o tener intención de trabajar con diferentes asociaciones o colectivos externos al escultismo, en el ámbito de la justicia global, migraciones o interculturalidad.

a. Información aportada al rellenar la solicitud de los cursos de formación.
b. Trabajo fin de curso.

D. Intención de proyectar lo aprendido dentro del escultismo (grupo, rama, asociación).

a. Hoja de evaluación

Criterios Influyentes

E. Frances.

a.    Informe de animadores sobre el nivel de cada ruta.
b.    Información aportada al rellenar la solicitud de los cursos de formación.

F. Apoyo familiar. Se evaluara el grado de conocimiento y apoyo familiar a esta iniciativa.

a.    Cuestionario
b.    Informe animadores.

Criterios que se aplicaran una vez obtenida  la lista.
G. Equidad Genero
Se intentara conseguir el 50% de cada sexo, aproximadamente (nunca mas de 60%-40%).

H. Distribución asociativa.

a. Habrá un mínimo de dos personas por asociación, siempre que los candidatos alcancen la puntuación minima establecida.
b. Solo en caso de empate a puntos se tendrá en cuenta el grupo de procedencia y se intentara favorecer  al grupo que menos rutas hayan sido seleccionados.
c. La puntuación minima para ser incluido en la lista de los seleccionados será al menos el 50% de la puntuación máxima posible. Esta nota de corte podrá ser modificada por MAD África de forma razonable en función a las puntuaciones observadas tras aplicar los criterios.